足不出户接offer,远东2020春季校园招聘正式启动!
疫情期间不宕机
远东控股集团2020届“接力100”管培生春季招聘持续扩容
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远东控股集团始创于1985年,是“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司年营业收入近500亿元,品牌价值735.66亿元,员工近10000人,拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、国家级企业技术中心、国家级认可实验室等科研基地。
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远东各大产业板块职能矩阵丰富,涵盖生产、研发、工艺、质量、IT、人事、行政、营销等各大职能体系,6-12个月各职能条线轮岗机制,让你全方位体验不同的岗位职能,成为百变职场达人,发现真正适合自己的岗位,发现自己的特点与优势,在理清兴趣与优势的同时,想入哪行入哪行!
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接力100培养计划,你值得拥有!
远东控股集团的“接力100”项目发挥着人才储备、培养、分流的功能,通过正确的职业生涯规划做好人才的分流,使不同类型的人才在不同的岗位上各展所长。
培养方式遵循721法则:70%轮岗实践,根据不同岗位需要,在目标部门及其相关条线部门进行轮岗实践。让你对公司各条线职能有更深刻的理解,为日后走上管理岗位打下夯实基础;20%导师辅导,设立责任导师与实操导师双重辅导机制,职业规划、业务知识、公司战略等等问题随你问,两位导师就是你行走的教科书,耐心解答你的“十万个为什么”;10%知识培训,业务部门依据培养计划,不同阶段制定差异化的培训内容。满足你每一阶段的知识诉求,零障碍融入公司业务。
同时,还有课题研究、社会实践、例会学习、业务接待、外部学习等方式,建立涉及行政人事、资金财务、技术质量、市场营销、生产管理、融投资等多方位培养机制,让你快速成长为职场小达人。
当然,有奖励才有动力。培养期满,考评最终得分在接力100群体内排名前30%的,就可以喜提优秀学员称号,拿走3000元奖金的同时,还能与你的父母共享接力100结业典礼及三天两夜游的喜悦。
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去年8月,远东首次面向全国重点高校毕业生创新推出了一场多元文化碰撞、互动体验式的“这!就是远东——最强实习生挑战赛”,在全国范围内掀起了线上线下创意营销活动热潮,成为行业经典案例。通过活动,不少重点高校学生在了解职场的同时,结交了一群校内校外的小伙伴以及公司的中高层领导,共同为他们的职业生涯出谋划策。
超棒氛围暖你心
35年来,远东致力于为员工建立良好的环境,为人才打造实现价值的平台,满足员工学习与发展需要,关注员工权益和满意度,连续多年被授予“中国最佳雇主企业”称号。Boss亲笔书写的生日贺卡、为你量身打造的vlog视频都是基本操作!
远东所强调的“一人进远东,全家远东人”以及“一握远东手,永远是朋友”的家文化理念,这也让不少外地来宜的接力100学员在这片土地上成家、立业。据说远东自带结束母胎solo的buff,快来远东告别单身吧!
超多福利等你领
说了这么多,福利待遇怎么样?
走路也能拿奖金,全方位福利让你拎包入职!
薪酬:有竞争力的薪酬体系,硕士年薪10-14万,本科年薪7-9万+提成。
福利:带薪年假、餐补、健康运动奖、免费体检、员工旅游、五险一金、各项节日礼品、春节返乡路费报销、电影卡、宜兴保利大剧院全年各场次演出福利观影票、1.5万/3年人才补贴等。
住房:免费三星级员工公寓(空调、24小时热水、电视机、独立卫浴、阳台,40平米/间),3万/3年租房补贴、首次在宜购房10万元购房补贴,入司一年后,本科生在宜购房首付20万元免息借款,研究生首付30万,均十年免息。
我们在找这样的你
心动了,不知道自己是否符合要求?
下面请对号入座!
面向对象:2019、2020届毕业生
需求岗位:
研究生(100人):
职能管理类:战略经营管理、生产管理、IT、品牌传播、供应链管理、人力资源管理、国际/国内营销支持、财务等相关岗位
技术研发类:线缆研发、PACK工艺、光纤材料工艺、科研项目管理、品质管控、机械设计与制造、质量检测等相关岗位
本科生(130人):
技术研发类:锂电池结构设计、品质测试、制造工艺、PACK工艺
技术营销类:国际/国内储备客户经理
财务会计类:专卖店储备财务经理
工作地点:
职能管理类、技术研发类base江苏宜兴、泰兴、江西宜春、上海、北京;
技术营销类、财务会计类base全国各地。
超有趣HR等你来撩:http://yuandong.cheng95.cn
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梦致远方,智慧东来!远东期待您的加入!
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